Kui olete arendaja, peaksite hakkama blogima - ja siin on põhjus.

Minu blogimise teekond ja oskused, mida olen teel omandanud

Minu elus on olnud palju juhuslikke sündmusi, mis on mulle karjääris palju kasuks tulnud ja blogimine on kindlasti üks neist. Täna tahaksin teid viia oma blogimise teekonnale ja jagada teiega mõnda oskust, mille olen blogimisega omandanud.

Kuidas minu blogimise teekond algas

Alustame kohe algusest. Iga reisi taga on alati põhjus. Nii et esimene küsimus, millele tahaksin vastata, on see, miks ma blogima hakkasin. Kas kuulsuse või sooviga luua isiklik kaubamärk? Kas see oli mingi sissetuleku teenimine?

Vastus ei olnud kumbki. Põhjus, miks ma blogima hakkasin, oli tegelikult üsna lihtne. Sellepärast, et mul oli vaja kohta, kuhu oma õppetööd salvestada, ja see pidi olema kusagil, kuhu pääsesin kõikjalt, mis polnud seotud füüsilise seadme või asukohaga. Nii et mitte minu koduarvutis või tööarvutis.

Ja seetõttu pidasin silmas ainult ühte publikut: mina ise. Hakkasin enda jaoks blogima, et saaksin sisule juurde pääseda kõikjalt maailmast. Minu ajaveeb elas minu domeeninimes - eisabainyo.net. See oli enne nutitelefonide olemasolu.

See on kena segmend järgmisele küsimusele, mida tahaksin käsitleda: millal ma blogima hakkasin? Mäletan täpset kuupäeva, sest seda oli üsna lihtne meenutada - umbes 13 aastat tagasi jõulupüha. Täpsemalt 25. detsember 2005.

Mida ma blogisin, eriti jõulupühal, kuulen, et te küsite. Sel ajal töötasin meediaettevõtte arendajana, tegin veebiarendust kontoriajal ja vabal ajal. Rääkisin oma isiklikest projektidest ja kirjutasin midagi veebiarendusest - CSS-ist, JavaScripti, API-st, PHP-st ja mis tahes tolleaegsest veebitehnoloogiast. Teie nimetate seda, ma kirjutasin selle kohta blogi. ?

Blogimisest polnud puudust, sest elasin ja hingasin veebiarendust.

Ajaga muutudes

Edasi edasi ja nii minu isiklik kui ka tööelu on muutunud. Olen nüüd insenerijuht ja uhke kuueaastase tüdruku ema.

Seetõttu on minu ajaveeb kujunenud tehnilisest blogist koos koodijuppide ja demodega blogiks, mis räägib tehnoloogiakarjäärist, juhtimisest ja elust tehnoloogia naisjuhi vaatenurgast, kes on ka ema.

Ka see, kus ja kuidas ma blogin, on arenenud. Minu ajaveeb on huvitavalt ühtinud ka sellega, kuidas tehnoloogiamaastik muutub. Blogimist alustades kasutasin WordPressi tarkvara ja installisin selle jagatud hostimise platvormile. Umbes 6-7 aastat tagasi, kui sotsiaalmeedia populaarseks sai, hakkasin LinkedInis blogima. Ja täna blogin Mediumis. Põhimõtteliselt kolisin sinna, kuhu mu publik läks. Nüüd on naljakas mõelda, et hakkasin enda jaoks blogima.

Kaubanduse tööriistade osas kasutasin päevapealt lauaarvutit ja siis kolisin Windowsi sülearvuti juurde. Tänapäeval blogin Macis või vahel ka nutitelefonist. Mediumil on päris hea iPhone'i rakendus, mis võimaldab mul seda teha. Mõnikord töötab rakendus Notes ka suurepäraselt.

Mida olen blogimisest õppinud

Ja nüüd tahaksin teiega jagada neid oskusi, mille ma blogimisest õppisin, ja seda, kuidas need oskused on mind mu karjääriteel aidanud.

Aja planeerimine

Ajaplaneerimine on üks minu enim hinnatud oskusi ja olen uhke öelda, et olen selle õppinud mõistliku ajakohase ajaveebi pidamise kaudu väljaspool täiskohaga töö- ja perekondlikke kohustusi. Minu jaoks pole ajaplaneerimine seotud sellega, kui teete üht või teist. See seisneb strateegiate olemasolus, mis aitavad teil oma aega kõige paremini ära kasutada.

Ajajuhtimine on isiklik, sest see peab teie jaoks töötama ja see peab vastama teie eelistustele. Näiteks kui te ei ole hommikune inimene, ei hakka teie jaoks hästi tööle ajaplaneerimise strateegia, mis ütleb, et ärkamine kell 5 hommikul, et saada lisatund selleks päevaks valmistumiseks ja postkasti klaarimiseks.

Seda silmas pidades mõtlesin, et jagan teiega mõnda oma ajajuhtimisstrateegiat, et saaksite valida või jätta sobivad strateegiad:

Vabanege aja raiskajatest: näiteks ei telerit ega Netflixi, ei viivitamist.

Hoidke nimekirju: mul on vaid mõned näited : ostunimekiri, lõunakastide nimekiri (tütre jaoks), koristusnimekiri, ideede loend ja puhkusetegevuste loend.

Mõistke kõige taga peituvat põhjust : leian, et kui tean konkreetse tegevuse taga olevat põhjust või eesmärki, on mul motivatsioon seda saavutada, selle asemel, et lihtsalt tegevust teha, kuna mul pole valikut.

Näiteks blogin sellepärast, et mulle meeldib hõlbustada teadmiste jagamist ning samal ajal õppida ja kasvada. Kui ma ei leia head põhjust, miks ma midagi teen, siis on mul võimalus tõesti otsustada, kas see on midagi, mida ma peaksin tegema.

Lõõgastuge ja mõtisklege: Võib tunduda irooniline näha sõna „Lõdvestu“ ajajuhtimise strateegiana, kuid ma vannun seda. Üle kella 18 näeb mind kontoris harva, sest olen avastanud, et pole tähtis, kui kaua kontoris viibin. Teatud hetkel ei lisa ma väärtust ega tee mingit suure mõjuga tööd, kuna mu aju lakkab lihtsalt töötamast 8 tunni pärast. Seda tuleb laadida.

Seetõttu on minu ajajuhtimise strateegiaks teha iga natukese aja tagant paus ning lõõgastuda ja mõtiskleda selle üle, mida olen teinud, et saaksin uuesti alustada täie tähelepanu ja energiaga.

Keskendu väärtuslikule tööle: et saaksite keskenduda väärtuslikule tööle, mis toob teile kõige rohkem väärtust, olgu see siis isiklik või professionaalne, peate kõigepealt tuvastama, mis see on ja mis see pole. Otsustan, kas miski on väärtuslik teos, vastates lihtsale küsimusele - kas see on tulevikus oluline (mõne päeva või kuu või aasta pärast)?

Näiteks saan oma ajaveebi kaudu üsna palju meile, kommentaare ja otsesõnumeid. Kas ma loen neid kõiki? Jah, ma lugesin neid kõiki. Kas ma vastan neile kõigile? Ei, ma ei tee seda. Kuigi ma saan aru, et igale inimesele on tore ja viisakas vastata, pole see mõnikord vajalik.

Lubage mul tuua teile mõned näited. Mõned inimesed tahavad, et ma reklaamiksin oma tooteid, millesse ma ei usu, mõned on trollid, mõned tahavad lihtsalt oma arvamust avaldada. Lihtsalt natuke lahtiütlemist: see ei tähenda, et kui ma kellelegi ei vasta, ei hindaks ma tema tagasisidet või arvan, et nad on trollid. See tähendab lihtsalt, et ma hindan nii oma aega kui ka nende aega.

Disainmõtlemine

Üks minu blogi kohta palju küsitud küsimusi on see, kuidas ma sisuideid välja pakun. Minu vastus on kaks sõna: disainmõtlemine.

Disainmõtlemine on tänapäeval pisut kõnekäänd ja disainimõtlemisest räägitakse palju artikleid. Vastupidiselt levinud arvamusele ei tähenda disainmõtlemine ainult asjade väljanägemist ega ka ainult disainerite muret.

Seetõttu laseme tagasi põhitõdede juurde ja saate aru, mis on disainmõtlemine.

Disainmõtlemine on iteratiivne lähenemine probleemide lahendamisele, mis otsib tahtlikult erineva vaatenurga, teadmiste, oskuste ja kogemustega inimesi ning laseb neil koos tegeliku probleemi probleemile praktilise lahenduse luua - Tech Target

Kuigi minu blogis ei tööta meeskond inimesi, räägin siiski paljude inimestega ja saan neilt tagasisidet, küsimusi ja kommentaare. Sealt pärinevad minu sisuideed.

Olen õppinud, et olenemata sellest, kui suur minu arvates minu sisu on, kui keegi minu publikust pole just selle konkreetse teema vastu huvitatud, ei anna see neile lisaväärtust. Disainmõtlemise lähenemine julgustab mind oma publikule kaasa elama, struktureeritult sisu ideid defineerima, ideede prioriteetset mahajäämist pidama, vajalikke uuringuid tegema ja viimaseks, kuid mitte vähem tähtsaks, kirjutama sisu, mis lisab minu publikule väärtust.

Nagu disainimõtlemisprotsessi viimase etapi “Testimine” puhul, vaatan ka mina pidevalt tagasisidet ja kasutajate seotust (näiteks sotsiaalmeedia jagamine, kommentaarid, Medium'i esiletõstmine), et tõesti aru saada, kas olen saavutanud selle, millega püüdsin saavutada minu sisu ja kuidas saan oma järgmise sisu jaoks paremaks muutuda.

Avatus tagasisidele

Me kõik teame, et tagasiside on kingitus, kuid selleks, et olla avatud positiivse tagasiside saamiseks, on vaja natuke harjutada. Oma blogi kaudu olen saanud palju tagasisidet. Mõni on positiivne tagasiside, aga mõni mitte.

Aja jooksul olen õppinud negatiivset tagasisidet tõeliselt väärtustama, selle asemel, et sellest pahane olla. Iga saadud negatiivne tagasiside õpetab mulle midagi. Mõni negatiivne tagasiside on heatahtlik ja mõni mitte. Kuid hoolimata selle kavatsusest aitab kogu negatiivne tagasiside mul kasvada. Juhul, kui mõtlete, kuidas ma reageerin negatiivsele tagasisidele, teen neid saades tavaliselt järgmist:

  1. Võtke aega tagasiside mõistmiseks ja laske sellel vajuda.
  2. Otsustage, kas see on midagi, mille nimel tahaksin midagi ette võtta - kas vastates inimesele või tehes tulevikuks mõtteviisi või lisades enda jaoks tegevusüksuse.
  3. Kui tagasiside on negatiivne ja mitte heatahtlik, andke endale luba eirata ja edasi liikuda.

Saades oma blogi kaudu teistelt tagasisidet, olen õppinud ja omaks võtnud ka selle väga lihtsa asjaolu - kõik ei kavatse teiega nõustuda, kõik ei pea teie seisukohta jagama ja see on täiesti ok.

Suhtlemisoskused

Blogimine on vorm, kuidas ennast sõnade kaudu väljendada. Blogimise kaudu olen avastanud, et saan oma mõtteid paremini sõnastada, olgu need siis kirjalikud või suulised.

Olen õppinud selgelt suhtlema, mõeldes sõnumile ja muljele, mille tahaksin jätta, ning muutes oma suhtlusstiili oma sihtrühmaga kohtumiseks - seda kõike blogimise kaudu. Sõltumata sellest, kus te oma karjääri hetkel olete (näiteks kas olete arendaja, tehniline juht, juht või CTO), võib suurepärane suhtlemisoskus teie karjääri muuta või selle murda.

Paljudel juhtudel eristab teid suhtlemisoskus teistest ja eristub teistest.

Alustage blogimist juba täna

Kas teil on ajaveeb? Kui jah, siis hea sulle. Jätkake blogimist! Kui teil pole veel ajaveebi, siis loodan, et olen julgustanud teid blogima, jagades teekonda teiega. See on mind tõepoolest palju aidanud minu karjääris ja ellusuhtumises, rohkem kui ma kunagi oskasin oodata.

Täpselt nagu kunagi ütles motivatsioonikõneleja Zig Ziglar,

"Alustamiseks ei pea olema tore, aga tore olema."

Aitäh, et lugesid!

Kui teile see lugu meeldib, võiksite vaadata minu viimast raamatut README.md tarkvaraarendajatele : tarkvaraarenduse ülim karjäärijuht tehnoloogia häirete ajastul.

Telli minu meililist, et saada artikleid ja ressursse teemal Tehnoloogiakarjäär, juhtimine ja elu.